ECAS, Entitats Catalanes d'Acció Social
Explicació de la demanda
ECAS - Entitats Catalanes d’Acció Social som una federació nascuda al 2003 que aglutina 137 entitats socials que treballen de manera prioritària amb col·lectius en situació o risc d’exclusió social.
L’objectiu d’ECAS és sumar esforços i vehicular-los per afavorir la inclusió social. Ho fem a través de tres línies de treball estratègiques: 1) Incidència: aportem reflexió i propostes concretes sobre polítiques socials; 2) Impulsem projectes en xarxa per fomentar l’acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat; 3) Donem suport i representem les entitats membres.
Actualment som un equip tècnic de 7 persones, 22 persones d'entitats socials a la Junta Directiva i unes 300 professionals d’entitats socials participant de manera voluntària en diferents espais de treball intern de la federació.
És en aquest marc que obrim un procés de selecció per incorporar una persona que assumeixi la Direcció General de l’entitat, una figura clau per al desplegament del marc estratègic de la federació, la coordinació de l’activitat institucional i la sostenibilitat organitzativa d’ECAS.
L’objectiu central d’aquest lloc de feina és dirigir i liderar l’activitat global d’ECAS, rendint comptes als òrgans de govern (Junta Directiva i, per extensió, l’Assemblea), i assegurant el desplegament estratègic, l’execució dels plans operatius, la coordinació de l’equip tècnic i la representació institucional de la federació.
L’objectiu d’ECAS és sumar esforços i vehicular-los per afavorir la inclusió social. Ho fem a través de tres línies de treball estratègiques: 1) Incidència: aportem reflexió i propostes concretes sobre polítiques socials; 2) Impulsem projectes en xarxa per fomentar l’acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat; 3) Donem suport i representem les entitats membres.
Actualment som un equip tècnic de 7 persones, 22 persones d'entitats socials a la Junta Directiva i unes 300 professionals d’entitats socials participant de manera voluntària en diferents espais de treball intern de la federació.
És en aquest marc que obrim un procés de selecció per incorporar una persona que assumeixi la Direcció General de l’entitat, una figura clau per al desplegament del marc estratègic de la federació, la coordinació de l’activitat institucional i la sostenibilitat organitzativa d’ECAS.
L’objectiu central d’aquest lloc de feina és dirigir i liderar l’activitat global d’ECAS, rendint comptes als òrgans de govern (Junta Directiva i, per extensió, l’Assemblea), i assegurant el desplegament estratègic, l’execució dels plans operatius, la coordinació de l’equip tècnic i la representació institucional de la federació.
Entitat
ECAS - Entitats Catalanes d’Acció Social
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Experiència professional
Requisits mínims:
- Experiència en responsabilitats directives o gerencials en l’àmbit social.
- Experiència en interlocució i construcció d’aliances amb altres actors socials (veïnat, entitats, serveis, administració, etc.).
- Experiència en sensibilització social i incidència política.
- Experiència en àmbit comunitari i treball en xarxa.
Es valorarà positivament:
- Coneixement del tercer sector i de l’àmbit de les polítiques socials.
Requisits mínims:
- Experiència en responsabilitats directives o gerencials en l’àmbit social.
- Experiència en interlocució i construcció d’aliances amb altres actors socials (veïnat, entitats, serveis, administració, etc.).
- Experiència en sensibilització social i incidència política.
- Experiència en àmbit comunitari i treball en xarxa.
Es valorarà positivament:
- Coneixement del tercer sector i de l’àmbit de les polítiques socials.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Tasques i responsabilitats
Funcions principals:
- Direcció general de la federació i rendició de comptes davant la Junta Directiva i, per extensió, l’Assemblea.
- Disseny, impuls i desplegament del marc estratègic de l’entitat.
- Planificació, execució i avaluació dels plans estratègics i operatius anuals, garantint el compliment d’objectius.
- Direcció i coordinació de l’equip tècnic, assegurant una organització eficient, el seguiment del rendiment i l’assoliment de resultats.
- Lideratge en el disseny i execució de l’estratègia d’incidència pública i de l’estratègia de comunicació.
- Definició i lideratge de l’estratègia de captació i fidelització d’entitats sòcies, i interlocució continuada amb les entitats membres, promovent sinergies, intercanvi de coneixement i acció col·lectiva per a la transformació social.
- Planificació, control i seguiment econòmic de l’entitat: pressupost, control de gestió i tresoreria, vetllant per la sostenibilitat i la diversificació de finançament.
- Coordinació global dels espais interns de treball (comissions, grups, equips i òrgans operatius), assegurant coherència, priorització i alineament.
- Gestió de l’agenda institucional i representació d’ECAS davant governs, institucions, partits polítics, mitjans, entitats, empreses i agents socials, amb o sense acompanyament d’altres òrgans.
- Impuls de capacitats internes per generar propostes, posicionaments i continguts d’alt valor, reforçant el rol d’ECAS com a referent.
- Direcció general de la federació i rendició de comptes davant la Junta Directiva i, per extensió, l’Assemblea.
- Disseny, impuls i desplegament del marc estratègic de l’entitat.
- Planificació, execució i avaluació dels plans estratègics i operatius anuals, garantint el compliment d’objectius.
- Direcció i coordinació de l’equip tècnic, assegurant una organització eficient, el seguiment del rendiment i l’assoliment de resultats.
- Lideratge en el disseny i execució de l’estratègia d’incidència pública i de l’estratègia de comunicació.
- Definició i lideratge de l’estratègia de captació i fidelització d’entitats sòcies, i interlocució continuada amb les entitats membres, promovent sinergies, intercanvi de coneixement i acció col·lectiva per a la transformació social.
- Planificació, control i seguiment econòmic de l’entitat: pressupost, control de gestió i tresoreria, vetllant per la sostenibilitat i la diversificació de finançament.
- Coordinació global dels espais interns de treball (comissions, grups, equips i òrgans operatius), assegurant coherència, priorització i alineament.
- Gestió de l’agenda institucional i representació d’ECAS davant governs, institucions, partits polítics, mitjans, entitats, empreses i agents socials, amb o sense acompanyament d’altres òrgans.
- Impuls de capacitats internes per generar propostes, posicionaments i continguts d’alt valor, reforçant el rol d’ECAS com a referent.
Idiomes
- Domini del català i del castellà, parlat i escrit (equivalent a nivell C).
- Es valorarà el coneixement d’altres idiomes, especialment anglès i francès.
- Es valorarà el coneixement d’altres idiomes, especialment anglès i francès.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Què oferim més enllà del salari
- Una direcció amb impacte públic i institucional: Lideraràs el posicionament d’ECAS i contribuiràs de manera directa a la incidència en polítiques públiques, reforçant la veu col·lectiva de les entitats socials davant administracions i actors clau.
- Governança compartida i entorn de treball alineat amb valors: Treballaràs en coordinació estreta amb la Junta Directiva i amb un equip tècnic reduït, cohesionat i altament compromès, en un ecosistema d’entitats amb una trajectòria consolidada en la defensa de drets socials.
- Autonomia directiva i espai per a la innovació: La posició ofereix un alt grau d’autonomia i responsabilitat en la definició i execució de l’estratègia, amb marge real per impulsar millores, innovació organitzativa i noves línies de treball.
- Cultura de confiança, cura i corresponsabilitat: ECAS promou relacions professionals sanes i col·laboratives, amb un marc de treball basat en el respecte, l’ètica, la justícia social i la sostenibilitat, afavorint una direcció propera, transparent i orientada al bé comú.
- Una direcció amb impacte públic i institucional: Lideraràs el posicionament d’ECAS i contribuiràs de manera directa a la incidència en polítiques públiques, reforçant la veu col·lectiva de les entitats socials davant administracions i actors clau.
- Governança compartida i entorn de treball alineat amb valors: Treballaràs en coordinació estreta amb la Junta Directiva i amb un equip tècnic reduït, cohesionat i altament compromès, en un ecosistema d’entitats amb una trajectòria consolidada en la defensa de drets socials.
- Autonomia directiva i espai per a la innovació: La posició ofereix un alt grau d’autonomia i responsabilitat en la definició i execució de l’estratègia, amb marge real per impulsar millores, innovació organitzativa i noves línies de treball.
- Cultura de confiança, cura i corresponsabilitat: ECAS promou relacions professionals sanes i col·laboratives, amb un marc de treball basat en el respecte, l’ètica, la justícia social i la sostenibilitat, afavorint una direcció propera, transparent i orientada al bé comú.
Salari
45000-50000
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF
Oferta laboral Direcció General178.46 KB