Fundació Acollida i Esperança
Explicació de la demanda
Acollida i Esperança som una fundació que lluita a favor de la justícia social i acompanya a
persones que pateixen exclusió social per tal de donar-les oportunitats de canvi.
Busquem un/a Director/a per liderar el Centre Especial de Treball MANSOL PROJECTES
amb una clara vocació social, orientat a la creació de llocs de treball per a persones en
situació d’exclusió social, mitjançant tres línies d’activitat productiva:
• Serveis industrials (fabricació i manipulació de peces per a la indústria).
• Serveis de reformes i manteniment de la llar, principalment per a entitats del
tercer sector.
• Servei de destrucció certificada de documentació.
La persona seleccionada assumirà la direcció global del CET, combinant visió estratègica,
lideratge d’equips, desenvolupament de negoci i gestió operativa, en un entorn amb un fort
impacte social.
persones que pateixen exclusió social per tal de donar-les oportunitats de canvi.
Busquem un/a Director/a per liderar el Centre Especial de Treball MANSOL PROJECTES
amb una clara vocació social, orientat a la creació de llocs de treball per a persones en
situació d’exclusió social, mitjançant tres línies d’activitat productiva:
• Serveis industrials (fabricació i manipulació de peces per a la indústria).
• Serveis de reformes i manteniment de la llar, principalment per a entitats del
tercer sector.
• Servei de destrucció certificada de documentació.
La persona seleccionada assumirà la direcció global del CET, combinant visió estratègica,
lideratge d’equips, desenvolupament de negoci i gestió operativa, en un entorn amb un fort
impacte social.
Entitat
Fundació Acollida i Esperança
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Badalona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones amb discapacitat
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
ADE
Administració i Direcció d'Empreses
ENGINYERIA I ADMINISTRACIÓ D'EMPRESES
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Requisits
- Titulació universitària de grau o llicenciatura, valorant especialment aquelles
relacionades amb l’Enginyeria i l’Administració i direcció d’empreses.
- Experiència mínima de 5 anys en direcció tècnica o posicions de responsabilitat
similars.
- Capacitat comercial i habilitats de relació amb clients.
- Experiència en coordinació i gestió d’equips.
- Alta autonomia, iniciativa i capacitat de lideratge.
- Carnet de conduir i vehicle propi.
- Titulació universitària de grau o llicenciatura, valorant especialment aquelles
relacionades amb l’Enginyeria i l’Administració i direcció d’empreses.
- Experiència mínima de 5 anys en direcció tècnica o posicions de responsabilitat
similars.
- Capacitat comercial i habilitats de relació amb clients.
- Experiència en coordinació i gestió d’equips.
- Alta autonomia, iniciativa i capacitat de lideratge.
- Carnet de conduir i vehicle propi.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Més de 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funcions principals
- Desenvolupament comercial i de negoci:
o Desenvolupar i executar l’estratègia comercial del CET.
o Expansió i fidelització de la cartera de clients.
o Identificació de noves oportunitats, projectes i comandes.
o Elaboració de pressupostos i propostes comercials.
o Impulsar nous projectes productius i línies de servei.
- Direcció i control de la producció de les diferents línies d’activitat:
o Planificar, dirigir i controlar la producció de les tres àrees del CET.
o Garantir el compliment dels estàndards de qualitat, terminis i eficiència.
o Liderar i fer el seguiment dels processos de qualitat (ISO 9001, ISO 140001 i
ISO 45001).
- Gestió econòmica del CET:
o Control financer i seguiment del compliment del pressupost.
o Control de costos, marges i KPi’s de rendiment operatiu i comercial.
o Treball en equip amb el Director Financer de Fundació Acollida i Esperança.
- Gestió i coordinació d’equips:
o Coordinar l’equip d’estructura i fomentar un entorn de col·laboració i
aprenentatge.
o Impulsar el desenvolupament professional dels equips i la cultura de millora
contínua.
o Coordinació i treball transversal amb l’equip MANSOL.
o Coordinació i treball amb l’equip de Fundació Acollida i Esperança,
incorporació a l’Equip Directiu de l’entitat.
- Representació institucional:
o Representar MANSOL davant clients, entitats públiques i agents del
territori.
o Impulsar aliances estratègiques amb empreses i organitzacions socials.
Responsabilitats clau
- Definició i desplegament dels plans estratègics i de negoci del CET.
- Gestió i lideratge de l’equip d’estructura.
- Representació institucional del CET i comunicació externa amb clients, entitats i
agents del sector.
- Lideratge del projecte de transformació del CET, orientat a la generació de
projectes productius que generin oportunitats d’inserció sociolaboral.
- Desenvolupament comercial i de negoci:
o Desenvolupar i executar l’estratègia comercial del CET.
o Expansió i fidelització de la cartera de clients.
o Identificació de noves oportunitats, projectes i comandes.
o Elaboració de pressupostos i propostes comercials.
o Impulsar nous projectes productius i línies de servei.
- Direcció i control de la producció de les diferents línies d’activitat:
o Planificar, dirigir i controlar la producció de les tres àrees del CET.
o Garantir el compliment dels estàndards de qualitat, terminis i eficiència.
o Liderar i fer el seguiment dels processos de qualitat (ISO 9001, ISO 140001 i
ISO 45001).
- Gestió econòmica del CET:
o Control financer i seguiment del compliment del pressupost.
o Control de costos, marges i KPi’s de rendiment operatiu i comercial.
o Treball en equip amb el Director Financer de Fundació Acollida i Esperança.
- Gestió i coordinació d’equips:
o Coordinar l’equip d’estructura i fomentar un entorn de col·laboració i
aprenentatge.
o Impulsar el desenvolupament professional dels equips i la cultura de millora
contínua.
o Coordinació i treball transversal amb l’equip MANSOL.
o Coordinació i treball amb l’equip de Fundació Acollida i Esperança,
incorporació a l’Equip Directiu de l’entitat.
- Representació institucional:
o Representar MANSOL davant clients, entitats públiques i agents del
territori.
o Impulsar aliances estratègiques amb empreses i organitzacions socials.
Responsabilitats clau
- Definició i desplegament dels plans estratègics i de negoci del CET.
- Gestió i lideratge de l’equip d’estructura.
- Representació institucional del CET i comunicació externa amb clients, entitats i
agents del sector.
- Lideratge del projecte de transformació del CET, orientat a la generació de
projectes productius que generin oportunitats d’inserció sociolaboral.
Idiomes
- Imprescindible tenir coneixements de català, valorant-se el coneixement de llengües estrangeres, especialment anglès.
Disponibilitat de vehicle propi
Sí
Millores i altres incentius laborals
- Contracte indefinit.
- Lloc de treball ubicat a Badalona, amb disponibilitat per desplaçar-se per tota
Catalunya.
- Jornada completa amb horari a convenir.
- 5 setmanes naturals de vacances anuals.
- Incorporació a una organització amb fort compromís social i valors.
- Possibilitat de liderar projectes d’innovació i millora contínua en un CET referent
tant en l’àmbit industrial com social a Catalunya.
- Lloc de treball ubicat a Badalona, amb disponibilitat per desplaçar-se per tota
Catalunya.
- Jornada completa amb horari a convenir.
- 5 setmanes naturals de vacances anuals.
- Incorporació a una organització amb fort compromís social i valors.
- Possibilitat de liderar projectes d’innovació i millora contínua en un CET referent
tant en l’àmbit industrial com social a Catalunya.
Salari
45000
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF