Fundació Habitat 3 Tercer Sector Social
Explicació de la demanda
Estem buscant una persona amb alta qualificació en comunicació per incorporar-se a
l’equip de la Fundació Hàbitat3, una entitat del tercer sector dedicada a la provisió i
gestió d’habitatge social. Treballem conjuntament amb entitats socials i administracions
públiques per garantir el dret a un habitatge digne a persones en situació de
vulnerabilitat. La nostra tasca es fonamenta en l’empoderament de les persones, el
respecte a la seva dignitat, la voluntat transformadora, la transparència i el foment de la
participació i la responsabilitat compartida.
Busquem una persona amb passió per la causa social i sòlides habilitats de
comunicació, capaç de contribuir a construir i difondre el relat de la Fundació, posant en
valor la seva missió, els projectes que impulsa i l’impacte social que genera.
Objectius del perfil:
Donar visibilitat al valor i a l’impacte social de la Fundació, reforçar-ne el posicionament
i la notorietat com a referent en l’àmbit de l’habitatge social, contribuir a la sensibilització
de la societat envers el dret a l’habitatge i reforçar l’adhesió de patrocinadors, donants i
altres aliances.
l’equip de la Fundació Hàbitat3, una entitat del tercer sector dedicada a la provisió i
gestió d’habitatge social. Treballem conjuntament amb entitats socials i administracions
públiques per garantir el dret a un habitatge digne a persones en situació de
vulnerabilitat. La nostra tasca es fonamenta en l’empoderament de les persones, el
respecte a la seva dignitat, la voluntat transformadora, la transparència i el foment de la
participació i la responsabilitat compartida.
Busquem una persona amb passió per la causa social i sòlides habilitats de
comunicació, capaç de contribuir a construir i difondre el relat de la Fundació, posant en
valor la seva missió, els projectes que impulsa i l’impacte social que genera.
Objectius del perfil:
Donar visibilitat al valor i a l’impacte social de la Fundació, reforçar-ne el posicionament
i la notorietat com a referent en l’àmbit de l’habitatge social, contribuir a la sensibilització
de la societat envers el dret a l’habitatge i reforçar l’adhesió de patrocinadors, donants i
altres aliances.
Entitat
FUNDACIÓ HÀBITAT3 TERCER SECTOR SOCIA
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Dret a l'habitatge
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Comunicació
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Experiència laboral i coneixements:
• Estudis en àmbits relacionats amb la comunicació, el periodisme o similars.
• Experiència prèvia i contrastada en comunicació, preferentment en rols amb
autonomia i responsabilitat.
• Coneixement de les estratègies de comunicació per a organitzacions socials.
• Competència en redacció, edició i creació de contingut audiovisual.
• Experiència en la gestió de xarxes socials i canals digitals.
• Experiència en la redacció de notes de premsa i en les relacions amb mitjans de
comunicació.
• Experiència en la utilització d’eines de gestió de pàgines web.
• Gestió de bases de dades de contactes i e-mail màrqueting.
• Coneixement pràctic de les tendències actuals en comunicació digital.
• Nivell avançat de català i castellà.
Es valorarà especialment:
▪ Experiència en una organització sense ànim de lucre o en entorns similars.
▪ Sensibilitat i interès per l’àmbit de l’habitatge i les polítiques socials
• Estudis en àmbits relacionats amb la comunicació, el periodisme o similars.
• Experiència prèvia i contrastada en comunicació, preferentment en rols amb
autonomia i responsabilitat.
• Coneixement de les estratègies de comunicació per a organitzacions socials.
• Competència en redacció, edició i creació de contingut audiovisual.
• Experiència en la gestió de xarxes socials i canals digitals.
• Experiència en la redacció de notes de premsa i en les relacions amb mitjans de
comunicació.
• Experiència en la utilització d’eines de gestió de pàgines web.
• Gestió de bases de dades de contactes i e-mail màrqueting.
• Coneixement pràctic de les tendències actuals en comunicació digital.
• Nivell avançat de català i castellà.
Es valorarà especialment:
▪ Experiència en una organització sense ànim de lucre o en entorns similars.
▪ Sensibilitat i interès per l’àmbit de l’habitatge i les polítiques socials
Torns
Matí
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
1. Estratègia i planificació
• Participar activament en la definició i evolució de l’estratègia de comunicació de
la Fundació, donant continuïtat a l’enfoc i als projectes en marxa i proposant
noves línies i accions que contribueixin a assolir els objectius estratègics.
• Desenvolupar, executar i fer seguiment del pla de comunicació anual, alineantlo amb els objectius institucionals i de creixement de la Fundació.
• Definir criteris, prioritats i calendaris de comunicació, assegurant una visió global
i coherent.
2. Continguts, relat i canals
• Vetllar perquè tots els canals de comunicació transmetin de manera coherent els
valors, la missió i el relat de la Fundació.
• Crear, coordinar i editar continguts per a diferents plataformes: mitjans de
comunicació, xarxes socials, web, blog, butlletins, pòdcasts, materials impresos
i audiovisuals.
• Gestionar i mantenir actualitzada la pàgina web i els canals digitals de la
Fundació.
• Editar i enviar els diferents butlletins i comunicacions periòdiques, gestionant les
bases de dades de contactes i les eines d’e-mail màrqueting.
• Incorporar una mirada d’impacte i analítica bàsica per valorar el rendiment de les
accions de comunicació i orientar millores.
3. Relacions externes, esdeveniments i incidència
• Mantenir i potenciar les relacions amb mitjans de comunicació, proposant
notícies i elaborant notes de premsa i altres materials informatius.
• Coordinar i donar suport a campanyes i esdeveniments que contribueixin a
augmentar la visibilitat pública i l’adhesió a la missió de la Fundació.
• Col·laborar en accions de comunicació vinculades a la captació de fons, aliances
i projectes estratègics.
4. Treball transversal i comunicació interna
• Coordinar-se de manera estreta amb les diferents àrees de la Fundació,
impulsant una comunicació transversal.
• Motivar i acompanyar les persones de l’equip perquè contribueixin amb
propostes, testimonis, històries i continguts que ajudin a visualitzar el valor i
l’impacte de l’activitat de la Fundació.
• Participar activament en la definició i evolució de l’estratègia de comunicació de
la Fundació, donant continuïtat a l’enfoc i als projectes en marxa i proposant
noves línies i accions que contribueixin a assolir els objectius estratègics.
• Desenvolupar, executar i fer seguiment del pla de comunicació anual, alineantlo amb els objectius institucionals i de creixement de la Fundació.
• Definir criteris, prioritats i calendaris de comunicació, assegurant una visió global
i coherent.
2. Continguts, relat i canals
• Vetllar perquè tots els canals de comunicació transmetin de manera coherent els
valors, la missió i el relat de la Fundació.
• Crear, coordinar i editar continguts per a diferents plataformes: mitjans de
comunicació, xarxes socials, web, blog, butlletins, pòdcasts, materials impresos
i audiovisuals.
• Gestionar i mantenir actualitzada la pàgina web i els canals digitals de la
Fundació.
• Editar i enviar els diferents butlletins i comunicacions periòdiques, gestionant les
bases de dades de contactes i les eines d’e-mail màrqueting.
• Incorporar una mirada d’impacte i analítica bàsica per valorar el rendiment de les
accions de comunicació i orientar millores.
3. Relacions externes, esdeveniments i incidència
• Mantenir i potenciar les relacions amb mitjans de comunicació, proposant
notícies i elaborant notes de premsa i altres materials informatius.
• Coordinar i donar suport a campanyes i esdeveniments que contribueixin a
augmentar la visibilitat pública i l’adhesió a la missió de la Fundació.
• Col·laborar en accions de comunicació vinculades a la captació de fons, aliances
i projectes estratègics.
4. Treball transversal i comunicació interna
• Coordinar-se de manera estreta amb les diferents àrees de la Fundació,
impulsant una comunicació transversal.
• Motivar i acompanyar les persones de l’equip perquè contribueixin amb
propostes, testimonis, històries i continguts que ajudin a visualitzar el valor i
l’impacte de l’activitat de la Fundació.
Idiomes
▪ Bon nivell d’anglès, altres idiomes
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Competències clau:
▪ Compromís amb la missió social i els valors de la fundació.
▪ Excel·lents habilitats de comunicació verbal i escrita.
▪ Orientació a resultats i capacitat per gestionar múltiples projectes
simultàniament.
▪ Capacitat d’organització, priorització i gestió del temps.
▪ Capacitat per treballar de manera col·laborativa amb diferents àrees i
contraparts externes.
▪ Capacitat relacional i d’interlocució en entorns i comunitats diverses; capacitat
d'escolta
▪ Creativitat i innovació en l’enfocament de les estratègies de comunicació.
▪ Autonomia, criteri propi i ganes d’aprendre i de fer créixer la comunicació de la
Fundació.
Oferim:
▪ Oportunitat de contribuir a la transformació social i a la garantia del dret a
l’habitatge
▪ Oportunitat de participar activament en el desenvolupament de l’estratègia de
comunicació d’una entitat en creixement, que es consolida com a referent en
l’àmbit de l’habitatge social.
▪ Desenvolupament professional i formació contínua en l’àmbit social.
▪ Bon ambient de treball en una fundació dinàmica i compromesa amb un fort sentit
de projecte col·lectiu.
▪ Horari de 38 hores setmanals, amb entrada i sortida flexible (fins a 1 hora),
possibilitat de teletreball parcial (fins a 2 dies setmanals) i jornades intensives (2
dies a la setmana i durant el període de juliol a setembre).
▪ Contracte indefinit.
▪ Retribució en funció de l'experiència aportada i segons conveni.
Com respondre a l’oferta:
Fes-nos arribar el teu currículum i una carta de presentació explicant què pots aportar
a l’equip de la Fundació Hàbitat3 a rrhh@habitat3.cat. Assegura’t d’escriure en
l’assumpte del teu correu electrònic “RESPONSABLE COMUNICACIÓ”
Es garanteix la màxima confidencialitat, segons la normativa aplicable de protecció de
dades de caràcter personal. Es contactaran només les persones pre-seleccionades
▪ Compromís amb la missió social i els valors de la fundació.
▪ Excel·lents habilitats de comunicació verbal i escrita.
▪ Orientació a resultats i capacitat per gestionar múltiples projectes
simultàniament.
▪ Capacitat d’organització, priorització i gestió del temps.
▪ Capacitat per treballar de manera col·laborativa amb diferents àrees i
contraparts externes.
▪ Capacitat relacional i d’interlocució en entorns i comunitats diverses; capacitat
d'escolta
▪ Creativitat i innovació en l’enfocament de les estratègies de comunicació.
▪ Autonomia, criteri propi i ganes d’aprendre i de fer créixer la comunicació de la
Fundació.
Oferim:
▪ Oportunitat de contribuir a la transformació social i a la garantia del dret a
l’habitatge
▪ Oportunitat de participar activament en el desenvolupament de l’estratègia de
comunicació d’una entitat en creixement, que es consolida com a referent en
l’àmbit de l’habitatge social.
▪ Desenvolupament professional i formació contínua en l’àmbit social.
▪ Bon ambient de treball en una fundació dinàmica i compromesa amb un fort sentit
de projecte col·lectiu.
▪ Horari de 38 hores setmanals, amb entrada i sortida flexible (fins a 1 hora),
possibilitat de teletreball parcial (fins a 2 dies setmanals) i jornades intensives (2
dies a la setmana i durant el període de juliol a setembre).
▪ Contracte indefinit.
▪ Retribució en funció de l'experiència aportada i segons conveni.
Com respondre a l’oferta:
Fes-nos arribar el teu currículum i una carta de presentació explicant què pots aportar
a l’equip de la Fundació Hàbitat3 a rrhh@habitat3.cat. Assegura’t d’escriure en
l’assumpte del teu correu electrònic “RESPONSABLE COMUNICACIÓ”
Es garanteix la màxima confidencialitat, segons la normativa aplicable de protecció de
dades de caràcter personal. Es contactaran només les persones pre-seleccionades
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF