Fundació Escolta Josep Carol
Explicació de la demanda
La Fundació Escolta Josep Carol som una entitat que aposta pel feminisme interseccional, compromesa amb la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la no- discriminació en els seus processos de selecció per facilitar l’accessibilitat laboral a totes les persones. La llengua vehicular de la Fundació és el català, i busquem el compromís de les persones treballadores en utilitzar-lo al lloc de feina.
Obrim convocatòria per incorporar a l’equip una persona Delegada de protecció a la infància i l’adolescència. L’objectiu de la plaça és vetllar per a la construcció d’entorns educatius que promoguin el bon tracte. Treballarà en dependència de la Direcció General de la Fundació i la Cap d’Equitat d’Escoltes Catalans.
Obrim convocatòria per incorporar a l’equip una persona Delegada de protecció a la infància i l’adolescència. L’objectiu de la plaça és vetllar per a la construcció d’entorns educatius que promoguin el bon tracte. Treballarà en dependència de la Direcció General de la Fundació i la Cap d’Equitat d’Escoltes Catalans.
Entitat
Fundació Escolta Josep Carol
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Especialitat acadèmica
DIPLOMADA EN TREBALL SOCIAL
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
- Titulació universitària o grau superior en l’àmbit social.
• Experiència laboral i/o associativa en l’acompanyament a situacions de
violències amb infants i joves.
• Capacitat d’interlocució amb diferents agents i/o entitats.
• Capacitat analítica i de redacció de documents.
- Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexuals.
• Experiència docent.
• Capacitat d’escolta i de resolució de conflictes.
• Iniciativa i lideratge
• Formació específica en perspectiva de gènere, VSI i/o gestió de conflictes
• Coneixement del teixit associatiu i/o de les entitats de lleure educatiu
• Experiència laboral i/o associativa en l’acompanyament a situacions de
violències amb infants i joves.
• Capacitat d’interlocució amb diferents agents i/o entitats.
• Capacitat analítica i de redacció de documents.
- Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexuals.
• Experiència docent.
• Capacitat d’escolta i de resolució de conflictes.
• Iniciativa i lideratge
• Formació específica en perspectiva de gènere, VSI i/o gestió de conflictes
• Coneixement del teixit associatiu i/o de les entitats de lleure educatiu
Torns
Matí
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
• Suport tècnic a l’estructura associativa d’Escoltes Catalans pel treball amb
famílies, infants i joves en la prevenció, detecció i abordatge de les violències
sexuals infantils (VSI).
• Suport tècnic a l’estructura associativa d’Escoltes Catalans en l’abordatge de
casos de violències masclistes.
• Aplicació de la Política de protecció i bon tracte a la infància i l’adolescència
als projectes educatius de la Fundació.
• Suport en el disseny d’actuacions de prevenció i actuació davant situacions
de VSI, incloent els processos de notificació i denúncia.
• Disseny i implementació de formacions sobre les violències masclistes i VSI.
• Assessorament a tercers en la prevenció, detecció i atenció a les VSI.
• Creació de material pedagògic per a la prevenció de les VSI
• Redacció i actualització d’informes i protocols.
famílies, infants i joves en la prevenció, detecció i abordatge de les violències
sexuals infantils (VSI).
• Suport tècnic a l’estructura associativa d’Escoltes Catalans en l’abordatge de
casos de violències masclistes.
• Aplicació de la Política de protecció i bon tracte a la infància i l’adolescència
als projectes educatius de la Fundació.
• Suport en el disseny d’actuacions de prevenció i actuació davant situacions
de VSI, incloent els processos de notificació i denúncia.
• Disseny i implementació de formacions sobre les violències masclistes i VSI.
• Assessorament a tercers en la prevenció, detecció i atenció a les VSI.
• Creació de material pedagògic per a la prevenció de les VSI
• Redacció i actualització d’informes i protocols.
Idiomes
Nivell alt de català parlat i escrit.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
• Contracte indefinit, Conveni de lleure i categoria Tècnica de gestió b)
• Jornada parcial de 30 hores a la setmana.
• Lloc de treball: Barcelona, possibilitat de teletreball fins a 3 dies a la setmana.
• 25 dies hàbils de vacances l’any.
• Flexibilitat en la definició de l’horari d’entrada i sortida dins els marcs
establerts.
• Ampliació d’hores i casuístiques previstes en els permisos retribuïts en el
conveni.
• Incorporació prevista: novembre 2026.
• Jornada parcial de 30 hores a la setmana.
• Lloc de treball: Barcelona, possibilitat de teletreball fins a 3 dies a la setmana.
• 25 dies hàbils de vacances l’any.
• Flexibilitat en la definició de l’horari d’entrada i sortida dins els marcs
establerts.
• Ampliació d’hores i casuístiques previstes en els permisos retribuïts en el
conveni.
• Incorporació prevista: novembre 2026.
Salari
• Salari: 19.680€ bruts anuals, amb augment del 6,5% el setembre de 2027
Off
Oferta en PDF