Taula del Tercer Sector
Explicació de la demanda
La Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya busca incorporar
al seu equip una persona per a l’Àrea d’innovació i enfortiment per cobrir el
període del permís de maternitat de la plaça de tècnic/a d’enfortiment.
al seu equip una persona per a l’Àrea d’innovació i enfortiment per cobrir el
període del permís de maternitat de la plaça de tècnic/a d’enfortiment.
Entitat
Taula d'entitats del Tercer Sector Social de Catalunya
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Perfil i competències:
● Formació acadèmica en l'àmbit de les Ciències Socials o disciplines afins.
● Coneixement sobre el Tercer Sector, els seus valors, funcionament i
metodologies de treball.
● Coneixement i experiència en la dinamització i gestió d'espais de treball,
tant interns com externs, fomentant la participació activa.
● Coneixement i interès en eines d’innovació social.
● Estar al dia de les dinàmiques del sector.
● Capacitat per analitzar processos organitzatius i proposar itineraris de
capacitació que incrementin l'eficiència de les entitats.
● Pensament estratègic, amb visió global i orientació a la millora contínua.
● Capacitat de planificació i organització per gestionar diversos projectes de
manera simultània.
● Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.
● Formació acadèmica en l'àmbit de les Ciències Socials o disciplines afins.
● Coneixement sobre el Tercer Sector, els seus valors, funcionament i
metodologies de treball.
● Coneixement i experiència en la dinamització i gestió d'espais de treball,
tant interns com externs, fomentant la participació activa.
● Coneixement i interès en eines d’innovació social.
● Estar al dia de les dinàmiques del sector.
● Capacitat per analitzar processos organitzatius i proposar itineraris de
capacitació que incrementin l'eficiència de les entitats.
● Pensament estratègic, amb visió global i orientació a la millora contínua.
● Capacitat de planificació i organització per gestionar diversos projectes de
manera simultània.
● Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Tasques i responsabilitats
Funcions principals:
● Dissenyar, d’acord amb la coordinació, i implementar l’estratègia
d’enfortiment per a l’assoliment dels resultats previstos al pla operatiu de
l’entitat.
● Coordinar i organitzar itineraris (sessions de capacitació) de llarga durada,
prèviament consensuades amb les entitats membres i l’equip tècnic de la
Taula per enfortir les federacions en els temes que la Taula considera
estratègics.
● Dinamitzar i exercir la secretaria tècnica del Grup de Treball de Qualitat i
Millora per reflexionar i acompanyar les entitats en tots els aspectes
relacionats i donar compliment al pla d’actuació respectiu.
● Oferir recursos útils, pràctics i escalables i planificar accions per capacitar i
enfortir les entitats en els eixos clau de treball de la Taula (p. ex.:
impacte, dades, internacionalització i gestió).
● Coordinar el projecte del Baròmetre del Tercer Sector Social,
conjuntament amb Direcció, per visibilitzar i generar coneixement sobre la
situació del Tercer Sector a Catalunya.
● Mantenir actualitzat el mapa d'entitats de la Taula per augmentar-ne la
utilitat per a la ciutadania en general i millorar el reconeixement i la
visibilitat de les entitats socials del Tercer Sector.
● Participar en diferents espais de l’estratègia ESSBCN2030 per aportar el
punt de vista de la Taula al desplegament de l’Estratègia.
● Proposar millores de l'àmbit de l'enfortiment a nivell intern de la Taula per
a l'enfortiment de projectes liderats per altres àrees de la Taula.
● Coordinar les reunions internes d’enfortiment per facilitar un espai
d’interconnexió interna en l’àmbit de l’enfortiment.
● Organitzar i/o donar suport en l'execució de projectes, jornades,
assemblees, accions de divulgació o espais de treball col·laboratius de la
Taula per garantir l'èxit de les iniciatives transversals de l'entitat.
● Implementar i mantenir la plataforma Nexa de la Taula per disposar d’un
espai formatiu útil, actualitzat i innovador per compartir el coneixement
generat.
● Redactar propostes d'actuació, projectes, informes i presentacions per
definir els plans operatius de l'entitat, les sol·licituds de subvencions o
altres documents.
● Participar en les reunions internes de l’equip tècnic i de l’Àrea per facilitar
la coordinació i la planificació estratègica de les accions.
● Dissenyar, d’acord amb la coordinació, i implementar l’estratègia
d’enfortiment per a l’assoliment dels resultats previstos al pla operatiu de
l’entitat.
● Coordinar i organitzar itineraris (sessions de capacitació) de llarga durada,
prèviament consensuades amb les entitats membres i l’equip tècnic de la
Taula per enfortir les federacions en els temes que la Taula considera
estratègics.
● Dinamitzar i exercir la secretaria tècnica del Grup de Treball de Qualitat i
Millora per reflexionar i acompanyar les entitats en tots els aspectes
relacionats i donar compliment al pla d’actuació respectiu.
● Oferir recursos útils, pràctics i escalables i planificar accions per capacitar i
enfortir les entitats en els eixos clau de treball de la Taula (p. ex.:
impacte, dades, internacionalització i gestió).
● Coordinar el projecte del Baròmetre del Tercer Sector Social,
conjuntament amb Direcció, per visibilitzar i generar coneixement sobre la
situació del Tercer Sector a Catalunya.
● Mantenir actualitzat el mapa d'entitats de la Taula per augmentar-ne la
utilitat per a la ciutadania en general i millorar el reconeixement i la
visibilitat de les entitats socials del Tercer Sector.
● Participar en diferents espais de l’estratègia ESSBCN2030 per aportar el
punt de vista de la Taula al desplegament de l’Estratègia.
● Proposar millores de l'àmbit de l'enfortiment a nivell intern de la Taula per
a l'enfortiment de projectes liderats per altres àrees de la Taula.
● Coordinar les reunions internes d’enfortiment per facilitar un espai
d’interconnexió interna en l’àmbit de l’enfortiment.
● Organitzar i/o donar suport en l'execució de projectes, jornades,
assemblees, accions de divulgació o espais de treball col·laboratius de la
Taula per garantir l'èxit de les iniciatives transversals de l'entitat.
● Implementar i mantenir la plataforma Nexa de la Taula per disposar d’un
espai formatiu útil, actualitzat i innovador per compartir el coneixement
generat.
● Redactar propostes d'actuació, projectes, informes i presentacions per
definir els plans operatius de l'entitat, les sol·licituds de subvencions o
altres documents.
● Participar en les reunions internes de l’equip tècnic i de l’Àrea per facilitar
la coordinació i la planificació estratègica de les accions.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Oferim:
● Formar part de l’entitat de tercer nivell representativa del tercer sector
social.
● Tipus de contracte: substitució de permís de maternitat + altres permisos
(aprox. 6 mesos)
● Jornada: completa (38 hores/setmana). Flexibilitat horària.
● Treball a distància: opcionals, dos dies a la setmana, un cop passat el
període d’integració a l’equip i a les responsabilitats.
● Retribució: 31.299,68 € bruts anuals
● Incorporació: setembre 2026
● Ubicació: c/ Girona 34 de Barcelona
● Formar part de l’entitat de tercer nivell representativa del tercer sector
social.
● Tipus de contracte: substitució de permís de maternitat + altres permisos
(aprox. 6 mesos)
● Jornada: completa (38 hores/setmana). Flexibilitat horària.
● Treball a distància: opcionals, dos dies a la setmana, un cop passat el
període d’integració a l’equip i a les responsabilitats.
● Retribució: 31.299,68 € bruts anuals
● Incorporació: setembre 2026
● Ubicació: c/ Girona 34 de Barcelona
Salari
31.299,68 € bruts anuals
Off
Oferta en PDF