DAPSI CERDANYOLA, SCCL
Explicació de la demanda
Es proposa la creació de la figura de Gerent / Cap d'Administració i Gestió per centralitzar i coordinar els processos administratius, econòmics, laborals i logístics de l'entitat. Aquest/a professional actuarà com a figura d'enllaç entre el Consell Rector i la Coordinació, facilitant l'execució dels acords, el seguiment de la gestió i el correcte funcionament dels serveis administratius, amb l'objectiu de garantir una organització eficient i el compliment de les obligacions legals i organitzatives del centre.
També es valoraran CV amb formació: Grau universitari (Relacions Laborals, Gestió Pública) o bé titulació de CFGS (Cicle Formatiu de Grau Superior) en Administració i Finances o Assistència a la Direcció. Aquesta darrera opció, combinada amb anys d'experiència demostrable.
També es valoraran CV amb formació: Grau universitari (Relacions Laborals, Gestió Pública) o bé titulació de CFGS (Cicle Formatiu de Grau Superior) en Administració i Finances o Assistència a la Direcció. Aquesta darrera opció, combinada amb anys d'experiència demostrable.
Entitat
CDIAP DAPSI Cerdanyola
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Cerdanyola del Vallès
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Infància
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Administració i Direcció d'Empreses
Diplomatura Ciències Empresarials
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Gestió del Tercer Sector: Experiència en entitats sense ànim de lucre i coneixement de la xarxa de CDIAP i serveis socials de Catalunya.
Àmbit Laboral i RRHH: Legislació laboral, administració de personal, Seguretat Social i normativa de PRL.
Finances i Qualitat: Comptabilitat, control pressupostari, facturació i sistemes de qualitat (EFQM, ISO).
Legal i Digital: Protecció de dades (RGPD), gestió documental i administració electrònica.
Eines i Plataformes: Domini d'Excel/Office 365 i programaris de gestió com FUNDAE, control horari i plataformes de la Generalitat (E-UCCAP).
Àmbit Laboral i RRHH: Legislació laboral, administració de personal, Seguretat Social i normativa de PRL.
Finances i Qualitat: Comptabilitat, control pressupostari, facturació i sistemes de qualitat (EFQM, ISO).
Legal i Digital: Protecció de dades (RGPD), gestió documental i administració electrònica.
Eines i Plataformes: Domini d'Excel/Office 365 i programaris de gestió com FUNDAE, control horari i plataformes de la Generalitat (E-UCCAP).
Torns
Matí
Tarda
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Més de 3 anys
Tasques i responsabilitats
Coordinar la gestió administrativa, econòmica i logística de l'entitat.
Gestionar els processos administratius de personal i actuar d'enllaç amb la gestoria.
Supervisar la facturació, la documentació, les bases de dades i els sistemes d'informació.
Fer el seguiment dels indicadors de qualitat i dels procediments administratius.
Gestionar els recursos materials, les compres, el manteniment i els serveis generals del centre.
Coordinar les agendes i donar suport administratiu a l'activitat assistencial.
Elaborar i donar suport en la preparació de memòries, informes i documentació oficial.
Actuar com a nexe entre el Consell Rector, la Coordinació i els serveis externs, vetllant pel compliment dels acords i el bon funcionament organitzatiu.
Gestionar els processos administratius de personal i actuar d'enllaç amb la gestoria.
Supervisar la facturació, la documentació, les bases de dades i els sistemes d'informació.
Fer el seguiment dels indicadors de qualitat i dels procediments administratius.
Gestionar els recursos materials, les compres, el manteniment i els serveis generals del centre.
Coordinar les agendes i donar suport administratiu a l'activitat assistencial.
Elaborar i donar suport en la preparació de memòries, informes i documentació oficial.
Actuar com a nexe entre el Consell Rector, la Coordinació i els serveis externs, vetllant pel compliment dels acords i el bon funcionament organitzatiu.
Idiomes
Català i castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Desenvolupament Professional: Plans de formació contínua a càrrec de l'entitat.
Estabilitat Laboral: Contracte indefinit en un projecte consolidat, amb un ambient de treball col·laboratiu, humà i orientat a l'impacte social.
Estabilitat Laboral: Contracte indefinit en un projecte consolidat, amb un ambient de treball col·laboratiu, humà i orientat a l'impacte social.
Salari
Segons conveni
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica