ASSOCIACIÓ ASSÍS
Explicació de la demanda
ASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de sense llar, oferint espais de relació positiva i fent-les protagonistes dels seus processos de canvi. Som una entitat que des de 2001 treballem de forma compromesa e innovadora per oferir atenció, serveis i acompanyament social i emocional a les persones ateses. Des de l’Associació centre d’Acollida Assís, estem cercant a una Infermera per a incorporar a l'equip de Rosario Endrinal de forma temporal amb un contracte d’interinatge.
Rosario Endrinal és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi recurs. Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc. ). L’equipament es basa en els principis metodològics del “Communal Housing First” i per tant és un servei residencial col·lectiu, amb una clara orientació comunitària, que es regeix per l’aplicació dels principis del Housing First. Són habitatges individuals i permanents, que no estan condicionats al procés que segueixi la dona, qui podrà triar la intensitat i el tipus de suport que vol rebre.
El projecte compta amb un equip configurat per una treballadora social, una psicòloga, una infermera i dues integradores socials. S’aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari on l’equip oferirà determinats suports des del recurs de forma cooperativa i aquells que es requereixin i no es puguin proveir s’activaran a partir de la xarxa de recursos existents. Un dels objectius d’aquest equip és la creació d’un vincle de confiança entre la persona i l’equip, més que amb una professional de referència en particular. Totes les professionals treballaran de forma coordinada per acompanyar les dones i les tasques s’aniran distribuint segons les casuístiques que es vagin valorant tenint present la metodologia del projecte, les pràctiques i estratègies professionals, no seran estandarditzades ni uniformes. Aquesta forma de fer requereix una coordinació estreta entre les professionals a l’hora que serà imprescindible treballar des de la proximitat. Aquesta proximitat s’ha d’activar a partir d’un treball de presència i de referència, d’un acompanyament que passa per aprendre a estar al costat de la dona, donant credibilitat i confiança per tal d’establir el vincle necessari que legitimi un procés d’acompanyament en la identificació de necessitats, objectius i en determinats casos, riscos.
Rosario Endrinal és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi recurs. Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc. ). L’equipament es basa en els principis metodològics del “Communal Housing First” i per tant és un servei residencial col·lectiu, amb una clara orientació comunitària, que es regeix per l’aplicació dels principis del Housing First. Són habitatges individuals i permanents, que no estan condicionats al procés que segueixi la dona, qui podrà triar la intensitat i el tipus de suport que vol rebre.
El projecte compta amb un equip configurat per una treballadora social, una psicòloga, una infermera i dues integradores socials. S’aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari on l’equip oferirà determinats suports des del recurs de forma cooperativa i aquells que es requereixin i no es puguin proveir s’activaran a partir de la xarxa de recursos existents. Un dels objectius d’aquest equip és la creació d’un vincle de confiança entre la persona i l’equip, més que amb una professional de referència en particular. Totes les professionals treballaran de forma coordinada per acompanyar les dones i les tasques s’aniran distribuint segons les casuístiques que es vagin valorant tenint present la metodologia del projecte, les pràctiques i estratègies professionals, no seran estandarditzades ni uniformes. Aquesta forma de fer requereix una coordinació estreta entre les professionals a l’hora que serà imprescindible treballar des de la proximitat. Aquesta proximitat s’ha d’activar a partir d’un treball de presència i de referència, d’un acompanyament que passa per aprendre a estar al costat de la dona, donant credibilitat i confiança per tal d’establir el vincle necessari que legitimi un procés d’acompanyament en la identificació de necessitats, objectius i en determinats casos, riscos.
Entitat
ASSÍS Centre d'Acollida
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones sense llar
Dones
Drogodependències
Salut mental
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Infermeria
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Diplomatura/Grau en Infermeria. Es valoraran altres formacions de categoria similar que puguin desenvolupar les mateixes funcions.
Imprescindible experiència en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilització social i preferentment en situació de sense llar
Imprescindible experiència i/o formació en perspectiva de gènere i/o acompanyament a dones supervivents de violències
Es valorarà experiència en l’àmbit de la salut mental.
Es valorarà experiència i/o formació en acompanyament a situacions de consum problemàtic i reducció de danys
Professional amb capacitat de comunicació i habilitat per a les relacions personals i resolució de conflictes.
Treball en equip, capacitat d’aprenentatge, anàlisi i resolució de problemes, organització i planificació, fiabilitat tècnica i personal, adaptabilitat, assertivitat, comunicació interpersonal, empatia, flexibilitat, orientació al canvi i compromís i sensibilització pel Tercer Sector.
Imprescindible experiència en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilització social i preferentment en situació de sense llar
Imprescindible experiència i/o formació en perspectiva de gènere i/o acompanyament a dones supervivents de violències
Es valorarà experiència en l’àmbit de la salut mental.
Es valorarà experiència i/o formació en acompanyament a situacions de consum problemàtic i reducció de danys
Professional amb capacitat de comunicació i habilitat per a les relacions personals i resolució de conflictes.
Treball en equip, capacitat d’aprenentatge, anàlisi i resolució de problemes, organització i planificació, fiabilitat tècnica i personal, adaptabilitat, assertivitat, comunicació interpersonal, empatia, flexibilitat, orientació al canvi i compromís i sensibilització pel Tercer Sector.
Torns
Matí
Tarda
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
ACOMPANYAMENT INDIVIDUAL
Oferir l’orientació i l’acompanyament necessari per a que la dona pugui mantenirse en l'habitatge i augmentar la seva qualitat de vida.
Aportar l’expertesa en l’àmbit de la salut a l’hora de llegir la situació actual de la dona i realitzar un primer anàlisis de les necessitats i els recursos, a nivell de cura de la salut que poden ser adients, prioritzant la voluntat de la dona. Entenent per recursos un ventall ampli de possibilitats creatives.
Oferir atencions primerenques (cures, atencions, acompanyament en la gestió de la medicació...etc), detectar necessitats en l’àmbit de la salut, orientar en matèria d’educació sanitària i derivar i coordinar amb la xarxa de salut pertinent.
Acompanyament en problemàtiques de salut de les participants des d’una perspectiva de gènere, amb metodologies com la reducció de danys en totes les esferes de la vida.
Dur a terme tasques de conscienciació, motivació i prevenció d’hàbit saludables.
Identificar, articular i coordinarse amb els recursos, espais, col·lectius i serveis orientats a la millora de la salut, salut mental i emocional.
ACOMPANYAMENT COMUNITARI
Participar quan correspongui en les assemblees de les dones residents a RE
Oferir l’acompanyament necessari, en coordinació amb l’equip, per establir la forma d’organització col·lectiva de la llar posant en valor la capacitat d’acció I agència de les participants
Oferir orientació I acompanyament a les dones per afavorir un entorn positiu de convivència
Donar suport, en en coordinació amb la resta de l’equip del projecte, en l’autoorganització i en l’establiment d’activitats en l’ambit col·lectiu i comunitàri
DINAMITZACIÓ SOCIO-EDUCATIVA:
Oferir suport, quan es requereixi, en tasques i/o gestions de quotidianitat.
Realitzar els acompanyaments que es considerin necessaris en el marc dels objectius de la dona en coordinació amb la resta de persones de l’equip (especialment aquelles relacionades amb la salut)
Oferir acompanyament en la identificació i expressió de necessitats a partir d’un acompanyament respectuós i no invasiu basat en el vincle, l’afecte i la proximitat i en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip
Oferir un acompanyament des d’un enfocament de gènere tenint presents les diferents àrees prioritzades per la dona.
Oferir un acompanyament social de qualitat que eviti revictimitzacions secundàries .
Oferir i proporcionar els suports i serveis que les dones expressin des d'una perspectiva basada en les fortaleses personals a través de metodologies, com el recovery i la reducció de danys, en estreta coordinació amb la resta de professionals del recurs.
Compartir les informacions amb la resta de professionals relativa a les estratègies d’intervenció del seu àmbit de competència.
Acompanyar en situacions de crisis quan sigui necessari
GESTIÓ
Donar suport al projecte en quan a metodologia, acollides de les participants, adequació d’habitatges...
Coordinació interna i amb professionals de diferents recursos i serveis.
Coordinar amb recursos i entitats que estiguin participant en el benestar emocional de la dona.
Participació en el seguiment de l'avaluació i gestió del projecte.
Realitzar informes i reports relacionats amb el projecte (incloent el manteniment de les bases de dades).
Participació en reunions d'equip.
Participació en supervisió de casos
Participació en espais de representació
Oferir l’orientació i l’acompanyament necessari per a que la dona pugui mantenirse en l'habitatge i augmentar la seva qualitat de vida.
Aportar l’expertesa en l’àmbit de la salut a l’hora de llegir la situació actual de la dona i realitzar un primer anàlisis de les necessitats i els recursos, a nivell de cura de la salut que poden ser adients, prioritzant la voluntat de la dona. Entenent per recursos un ventall ampli de possibilitats creatives.
Oferir atencions primerenques (cures, atencions, acompanyament en la gestió de la medicació...etc), detectar necessitats en l’àmbit de la salut, orientar en matèria d’educació sanitària i derivar i coordinar amb la xarxa de salut pertinent.
Acompanyament en problemàtiques de salut de les participants des d’una perspectiva de gènere, amb metodologies com la reducció de danys en totes les esferes de la vida.
Dur a terme tasques de conscienciació, motivació i prevenció d’hàbit saludables.
Identificar, articular i coordinarse amb els recursos, espais, col·lectius i serveis orientats a la millora de la salut, salut mental i emocional.
ACOMPANYAMENT COMUNITARI
Participar quan correspongui en les assemblees de les dones residents a RE
Oferir l’acompanyament necessari, en coordinació amb l’equip, per establir la forma d’organització col·lectiva de la llar posant en valor la capacitat d’acció I agència de les participants
Oferir orientació I acompanyament a les dones per afavorir un entorn positiu de convivència
Donar suport, en en coordinació amb la resta de l’equip del projecte, en l’autoorganització i en l’establiment d’activitats en l’ambit col·lectiu i comunitàri
DINAMITZACIÓ SOCIO-EDUCATIVA:
Oferir suport, quan es requereixi, en tasques i/o gestions de quotidianitat.
Realitzar els acompanyaments que es considerin necessaris en el marc dels objectius de la dona en coordinació amb la resta de persones de l’equip (especialment aquelles relacionades amb la salut)
Oferir acompanyament en la identificació i expressió de necessitats a partir d’un acompanyament respectuós i no invasiu basat en el vincle, l’afecte i la proximitat i en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip
Oferir un acompanyament des d’un enfocament de gènere tenint presents les diferents àrees prioritzades per la dona.
Oferir un acompanyament social de qualitat que eviti revictimitzacions secundàries .
Oferir i proporcionar els suports i serveis que les dones expressin des d'una perspectiva basada en les fortaleses personals a través de metodologies, com el recovery i la reducció de danys, en estreta coordinació amb la resta de professionals del recurs.
Compartir les informacions amb la resta de professionals relativa a les estratègies d’intervenció del seu àmbit de competència.
Acompanyar en situacions de crisis quan sigui necessari
GESTIÓ
Donar suport al projecte en quan a metodologia, acollides de les participants, adequació d’habitatges...
Coordinació interna i amb professionals de diferents recursos i serveis.
Coordinar amb recursos i entitats que estiguin participant en el benestar emocional de la dona.
Participació en el seguiment de l'avaluació i gestió del projecte.
Realitzar informes i reports relacionats amb el projecte (incloent el manteniment de les bases de dades).
Participació en reunions d'equip.
Participació en supervisió de casos
Participació en espais de representació
Idiomes
Castellà imprescindible. Català i altres idiomos valorables
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Contracte temporal d'interinatge per substitució de baixa mèdica
Jornada de 38 hores setmanals amb incorporació immediata
Torns de matí i tarda de dilluns a divendres. Inicialment l’horari seria: dilluns 15h a 22h, dimarts 10h a 17h, dimecres, dijous i divendres de 9h a 16h + Bossa d’hores segons necessitats
Realització de guàrdies telefòniques 1 setmana cada 5 aprox. (de dilluns a diumenge)
Salari: 27.000 € bruts anuals + Plus disponibilitat quan pertoqui
Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió
Fins a 30 hores de formació continuada a realitzar durant l’any
Jornada de 38 hores setmanals amb incorporació immediata
Torns de matí i tarda de dilluns a divendres. Inicialment l’horari seria: dilluns 15h a 22h, dimarts 10h a 17h, dimecres, dijous i divendres de 9h a 16h + Bossa d’hores segons necessitats
Realització de guàrdies telefòniques 1 setmana cada 5 aprox. (de dilluns a diumenge)
Salari: 27.000 € bruts anuals + Plus disponibilitat quan pertoqui
Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió
Fins a 30 hores de formació continuada a realitzar durant l’any
Salari
27.000 € bruts anuals + Plus disponibilitat quan pertoqui
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica