Fundación Educación y Cooperación (Educo)
Explicació de la demanda
PRESENTACIÓN
Educo es una ONG que trabaja en más de 18 países y desde hace más de 30 años por el bienestar y los derechos de la infancia, en especial el derecho a recibir una educación de calidad. Con 200 proyectos de acción social y ayuda humanitaria, acompañamos a más de 1 millón y medio de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, especialmente quienes viven en situación de vulnerabilidad, pobreza o falta de oportunidades.
Además, somos miembros de ChildFund Alliance, una de las principales coaliciones internacionales de ONG centrada en la protección de la infancia, presente en más de 70 países. Junto con otras personas, empresas y Gobiernos, formamos una red protectora y de seguridad que trabaja para que niños, niñas, sus familias y comunidades tengan una vida digna.
¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?
En Educo estamos transformando la forma en que nos relacionamos con las personas que nos apoyan. Queremos pasar de una lógica fragmentada de impactos y campañas a un modelo relacional coherente, que cuide la experiencia, el vínculo y el valor a largo plazo.
Para ello, buscamos una persona que gestione el programa de Herencias y Legados y que además incorpore en su rol la búsqueda de nuevas oportunidades de fundraising.
Su misión será contribuir a la sostenibilidad económica de la organización mediante la gestión y el crecimiento de los ingresos privados, combinando la implementación y desarrollo del programa de Testamento Solidario con la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de fundraising.
Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia Técnico-a de Herencias y Legados en el asunto, antes del 08 de mayo de 2026. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.
Educo es una ONG que trabaja en más de 18 países y desde hace más de 30 años por el bienestar y los derechos de la infancia, en especial el derecho a recibir una educación de calidad. Con 200 proyectos de acción social y ayuda humanitaria, acompañamos a más de 1 millón y medio de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, especialmente quienes viven en situación de vulnerabilidad, pobreza o falta de oportunidades.
Además, somos miembros de ChildFund Alliance, una de las principales coaliciones internacionales de ONG centrada en la protección de la infancia, presente en más de 70 países. Junto con otras personas, empresas y Gobiernos, formamos una red protectora y de seguridad que trabaja para que niños, niñas, sus familias y comunidades tengan una vida digna.
¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?
En Educo estamos transformando la forma en que nos relacionamos con las personas que nos apoyan. Queremos pasar de una lógica fragmentada de impactos y campañas a un modelo relacional coherente, que cuide la experiencia, el vínculo y el valor a largo plazo.
Para ello, buscamos una persona que gestione el programa de Herencias y Legados y que además incorpore en su rol la búsqueda de nuevas oportunidades de fundraising.
Su misión será contribuir a la sostenibilidad económica de la organización mediante la gestión y el crecimiento de los ingresos privados, combinando la implementación y desarrollo del programa de Testamento Solidario con la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de fundraising.
Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia Técnico-a de Herencias y Legados en el asunto, antes del 08 de mayo de 2026. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.
Entitat
Fundación Educación y Cooperación (Educo)
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Tasques i responsabilitats
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Sobre Herencias y Legados
-Identificación y gestión de la base de datos relacionada con las herencias y legados y desarrollo de relaciones a largo plazo.
-Creación y desarrollo de un plan de fidelización personalizado para los perfiles ya existentes en el programa.
-Creación de campañas y acciones, tanto con la base propia como con externos, para conseguir nuevos perfiles interesados en Herencias y Legados.
-Establecimiento de un protocolo de actuación interno para este segmento y de un ciclo de comunicación, en consonancia con la estrategia del resto de colaboradores.
-Registro y actualización de la información del programa de Herencias y Legados en CRM.
-Coordinación con el equipo de jurídico para informar y asesorar sobre qué es un testamento solidario y cómo incluir a Educo.
Sobre desarrollo de donantes:
• Análisis de la base social, para detectar oportunidades de crecimiento y segmentación, y creación e implementación de acciones especiales.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de captación de fondos privados.
• Prospección e identificación de nuevos donantes externos con potencial económico para sumarse a Educo.
• Investigación de mercados, sectores y tendencias que permitan detectar nuevas oportunidades de captación de fondos.
Coordinación transversal
• Trabajar de forma muy estrecha con:
o Fidelización y Captación,
o Marketing Digital,
o Data & Donor Intelligence,
o Contenidos
PERFIL REQUERIDO
Experiencia y conocimientos (hard skills)
• Experiencia en relación / fidelización con donantes / clientes.
• Experiencia en marketing relacional (uso de Marketing Cloud) y en donor journeys.
• Experiencia trabajando con CRM (Salesforce u otros) desde una lógica funcional.
• Experiencia o interés claro en:
• investigación de audiencias,
• encuestas,
• análisis cualitativo complementario al dato cuantitativo.
Competencias clave (soft skills)
• Capacidad de coordinación transversal y trabajo en entornos complejos.
• Habilidad para escuchar, comprender y acompañar las personas de una manera empática, creando relaciones sólidas que faciliten la toma de decisiones sobre herencias y legados.
• Orientación a largo plazo y cuidado del vínculo.
• Actitud colaborativa, responsabilidad en la ejecución y apertura al aprendizaje continuo.
• Afinidad con la misión y valores de la organización.
¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.
Trabajo con propósito: cada mejora relacional contribuye a proteger y empoderar a la infancia
Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.
Un rol clave en el nuevo modelo de People Engagement de Educo, con capacidad real de influir en cómo la organización se relaciona con su base social y un entorno colaborativo, en evolución y con margen para construir
Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina) con flexibilidad horaria.
Condiciones de contratación
Ubicación: Barcelona
Contrato indefinido a tiempo completo
Remuneración: 28.000 euros brutos anuales.
Sobre Herencias y Legados
-Identificación y gestión de la base de datos relacionada con las herencias y legados y desarrollo de relaciones a largo plazo.
-Creación y desarrollo de un plan de fidelización personalizado para los perfiles ya existentes en el programa.
-Creación de campañas y acciones, tanto con la base propia como con externos, para conseguir nuevos perfiles interesados en Herencias y Legados.
-Establecimiento de un protocolo de actuación interno para este segmento y de un ciclo de comunicación, en consonancia con la estrategia del resto de colaboradores.
-Registro y actualización de la información del programa de Herencias y Legados en CRM.
-Coordinación con el equipo de jurídico para informar y asesorar sobre qué es un testamento solidario y cómo incluir a Educo.
Sobre desarrollo de donantes:
• Análisis de la base social, para detectar oportunidades de crecimiento y segmentación, y creación e implementación de acciones especiales.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de captación de fondos privados.
• Prospección e identificación de nuevos donantes externos con potencial económico para sumarse a Educo.
• Investigación de mercados, sectores y tendencias que permitan detectar nuevas oportunidades de captación de fondos.
Coordinación transversal
• Trabajar de forma muy estrecha con:
o Fidelización y Captación,
o Marketing Digital,
o Data & Donor Intelligence,
o Contenidos
PERFIL REQUERIDO
Experiencia y conocimientos (hard skills)
• Experiencia en relación / fidelización con donantes / clientes.
• Experiencia en marketing relacional (uso de Marketing Cloud) y en donor journeys.
• Experiencia trabajando con CRM (Salesforce u otros) desde una lógica funcional.
• Experiencia o interés claro en:
• investigación de audiencias,
• encuestas,
• análisis cualitativo complementario al dato cuantitativo.
Competencias clave (soft skills)
• Capacidad de coordinación transversal y trabajo en entornos complejos.
• Habilidad para escuchar, comprender y acompañar las personas de una manera empática, creando relaciones sólidas que faciliten la toma de decisiones sobre herencias y legados.
• Orientación a largo plazo y cuidado del vínculo.
• Actitud colaborativa, responsabilidad en la ejecución y apertura al aprendizaje continuo.
• Afinidad con la misión y valores de la organización.
¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.
Trabajo con propósito: cada mejora relacional contribuye a proteger y empoderar a la infancia
Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.
Un rol clave en el nuevo modelo de People Engagement de Educo, con capacidad real de influir en cómo la organización se relaciona con su base social y un entorno colaborativo, en evolución y con margen para construir
Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina) con flexibilidad horaria.
Condiciones de contratación
Ubicación: Barcelona
Contrato indefinido a tiempo completo
Remuneración: 28.000 euros brutos anuales.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Salari
28.000 € b/a
Off