Fundació Joia
Explicació de la demanda
VOLEM INCORPORAR A L'EQUIP UNA PERSONA PER...
Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.lectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral. Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.D amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.
REQUISITS
Titulació universitaria en Psicologia
Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET
Coneixement del conveni CET
Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental
Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa
Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet
Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.lectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral. Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.D amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.
REQUISITS
Titulació universitaria en Psicologia
Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET
Coneixement del conveni CET
Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental
Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa
Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet
Entitat
CET Apunts
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Salut mental
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Grau en Psicologia
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
FUNCIONS
Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental. Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.
Onboarding del personal amb discapacitat.
Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.
Coordinació constant amb l’equip EMS.
Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.
Resolució de consultes laborals del conveni CET.
Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.
Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.
Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.
Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.
Seguiment d'indicadors i report de KPI's.
Qualsevol altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.
Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental. Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.
Onboarding del personal amb discapacitat.
Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.
Coordinació constant amb l’equip EMS.
Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.
Resolució de consultes laborals del conveni CET.
Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.
Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.
Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.
Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.
Seguiment d'indicadors i report de KPI's.
Qualsevol altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.
Torns
Matí
Tarda
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Idiomes
Català
Castellà
Castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Data d'incorporació: Inmediata
Lloc de la vacant: Barcelona (c/Perú, 140)
Jornada: Sencera (1704 hores anuals)
Tipus de contracte: Indefinit
Horari laboral: De 08:30 a 13:30 i 14:30 a 17:30h de Dilluns a Divendres. Flexibilitat horària de 30 minuts en l’entrada o sortida en combinació amb el temps de dinar.
Remuneració: 27.332,20€ entre 14 pagues
Lloc de la vacant: Barcelona (c/Perú, 140)
Jornada: Sencera (1704 hores anuals)
Tipus de contracte: Indefinit
Horari laboral: De 08:30 a 13:30 i 14:30 a 17:30h de Dilluns a Divendres. Flexibilitat horària de 30 minuts en l’entrada o sortida en combinació amb el temps de dinar.
Remuneració: 27.332,20€ entre 14 pagues
Salari
27332,20
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica