FUNDACIÓ SOLIDANÇA
Explicació de la demanda
S’activa procés de selecció de la Cap de l’Àrea Social de l’entitat: Solidança fomenta la inserció
laboral de persones en risc o situació d’exclusió social a través de la realització d’activitats
vinculades a la gestió de residus. La finalitat dels itineraris és la inserció laboral en l'empresa
ordinària a través de l'apoderament personal i professional de la persona. La persona
responsable de l’àrea social vetlla pel bon funcionament de l’Àrea, coordinant i dirigint els
diferents projectes i programes que es duen a terme des de l’àrea social: el disseny i execució
dels itineraris d’inserció, l’impuls del Centre de Formació. Lidera l’equip tècnic de l’Àrea Social.
I treballa en coordinació amb la resta d’àrees de Solidança. Coordina també els itineraris
d’inserció socio-laboral de la empresa d’inserció (Solidança Treball EI S.L.U)
laboral de persones en risc o situació d’exclusió social a través de la realització d’activitats
vinculades a la gestió de residus. La finalitat dels itineraris és la inserció laboral en l'empresa
ordinària a través de l'apoderament personal i professional de la persona. La persona
responsable de l’àrea social vetlla pel bon funcionament de l’Àrea, coordinant i dirigint els
diferents projectes i programes que es duen a terme des de l’àrea social: el disseny i execució
dels itineraris d’inserció, l’impuls del Centre de Formació. Lidera l’equip tècnic de l’Àrea Social.
I treballa en coordinació amb la resta d’àrees de Solidança. Coordina també els itineraris
d’inserció socio-laboral de la empresa d’inserció (Solidança Treball EI S.L.U)
Entitat
SOLIDANÇA
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Sant Just Desvern
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Pobresa i exclusió social
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Grau en Psicologia
llicenciada en Psicopedagogia
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
- REQUISITS NECESSARIS:
Domini de la llengua catalana (nivell C) i castellana. (obligatori)
Domini de l’anglès (molt valorable)
Nivell alt de redacció en català.
Domini de paquet office
Disposició de carnet B i vehicle propi.
VALOREM A NIVELL COMPETENCIAL:
Gestió i lideratge d’equips
Dots per a la motivació/coaching envers l’equip
Treball en equip (interdisciplinar)
Planificació i organització
Habilitats comunicatives i socials (elaboració de presentacions públiques; treball en xarxa, interrelació i representació de l’entitat)
Escolta activa i empatia
Tolerància a l’estrès
Foment de la innovació social
Motivació i valors socials, ambientals i d’igualtat de gènere.
Torns
Matí
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Més de 3 anys
Tasques i responsabilitats
RESPONSABILITATS I TASQUES:
Coordinació i lideratge de l’equip tècnic de l’Àrea Social.
Integració en un equip multidisciplinar de projectes de l’entitat.
Seguiment i acompanyament a la inserció amb el personal treballador d'inserció
(PTI) mitjançant tutories i acompanyament individual i/o grupal
Identificació de projectes socials i cerca de convocatòries de subvencions per
finançar-los.
Participació en la selecció de personal d’inserció.
Impuls i gestió del Pla de Voluntariat de l’entitat.
Direcció del Centre de Formació: seguiment de programació d’accions
formatives; impulsar la realització de certificats de professionalitat; coordinació
d’equip.
Supervisió i seguiment tant del disseny, l’execució com de la justificació dels
projectes de l’àrea social.
Seguiment i actualització de Pla d’Igualtat i protocol d’assetjament sexual.
Assistència a reunions/jornades/fires i altres actes en representació de l’entitat
Difusió del projecte social de Solidança (representació com a refent de l’Àrea
Social, presentacions públiques, ponències, etc..)
Coordinació amb administracions públiques i responsables de Serveis Socials
dels municipis.
Treball orientat a impulsar els valors socials i ambientals de Solidança.
Coordinació i lideratge de l’equip tècnic de l’Àrea Social.
Integració en un equip multidisciplinar de projectes de l’entitat.
Seguiment i acompanyament a la inserció amb el personal treballador d'inserció
(PTI) mitjançant tutories i acompanyament individual i/o grupal
Identificació de projectes socials i cerca de convocatòries de subvencions per
finançar-los.
Participació en la selecció de personal d’inserció.
Impuls i gestió del Pla de Voluntariat de l’entitat.
Direcció del Centre de Formació: seguiment de programació d’accions
formatives; impulsar la realització de certificats de professionalitat; coordinació
d’equip.
Supervisió i seguiment tant del disseny, l’execució com de la justificació dels
projectes de l’àrea social.
Seguiment i actualització de Pla d’Igualtat i protocol d’assetjament sexual.
Assistència a reunions/jornades/fires i altres actes en representació de l’entitat
Difusió del projecte social de Solidança (representació com a refent de l’Àrea
Social, presentacions públiques, ponències, etc..)
Coordinació amb administracions públiques i responsables de Serveis Socials
dels municipis.
Treball orientat a impulsar els valors socials i ambientals de Solidança.
Idiomes
Domini de la llengua catalana (nivell C) i castellana. (obligatori)
Domini de l’anglès (molt valorable)
Domini de la llengua catalana (nivell C) i castellana. (obligatori)
Domini de l’anglès (molt valorable)
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
CONTRACTE: Contracte indefinit
- DATA INICI: Març 2026
- JORNADA LABORAL: Completa. 40 hores/ setmanals
- HORARI: Tots els matins + 1 tarda
- UBICACIÓ DEL CENTRE DE TREBALL: c/Treball 5. Sant Just Desvern.
- DATA INICI: Març 2026
- JORNADA LABORAL: Completa. 40 hores/ setmanals
- HORARI: Tots els matins + 1 tarda
- UBICACIÓ DEL CENTRE DE TREBALL: c/Treball 5. Sant Just Desvern.
Salari
32.930,28€ bruts anuals.
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF