Associació Punt de Referència
Explicació de la demanda
Cerquem una persona educadora de projectes de Punt de Referència. És la figura professional encarregada de dur a terme l’atenció al jovent en el seu projecte d'emancipació, ja sigui als recursos d’habitatge o bé als programes de mentoria. L'educador/a es coordina, així mateix, amb els/les professionals de l’administració pública i altres institucions, sistematitza les accions desenvolupades i assegura, si s'escau, el manteniment de les infraestructures dels pisos.
Entitat
Associació Punt de Referència
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelonès
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Joventut
Especialitat acadèmica
Grau d'Educació Social
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Es valorarà formació específica en atenció a joves en situació de vulnerabilitat. També es valorarà experiència en intervenció social amb joves i/o població de risc i en l’atenció de joves en recursos d’emancipació.
Altres habilitats i actituds transversals:
Alt nivell de competència de planificació i organització.
Alt nivell de competència de treball en equip.
Alt nivell de competència en relacions interpersonals
- Altres competències valorades
Coneixements de metodologies d’acompanyament a joves en situació de vulnerabilitat.
Responsabilitat i autonomia
Iniciativa i pro activitat
Innovació, flexibilitat i gestió del canvi
Altres habilitats i actituds transversals:
Alt nivell de competència de planificació i organització.
Alt nivell de competència de treball en equip.
Alt nivell de competència en relacions interpersonals
- Altres competències valorades
Coneixements de metodologies d’acompanyament a joves en situació de vulnerabilitat.
Responsabilitat i autonomia
Iniciativa i pro activitat
Innovació, flexibilitat i gestió del canvi
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Més de 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funcions
- Acompanyament a l’emancipació de cadascun/a dels/les joves participants al projecte
Definir i fer el seguiment de l’itinerari educatiu de cada jove.
Promoure la participació i la iniciativa del jovent en la seva pròpia trajectòria i entorn.
Vincular el jovent als serveis comunitaris.
Cerca i gestió de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent (altres organitzacions, empreses, entitats sense ànim de lucre, escoles, institucions, etc.).
- Acompanyament al jovent en el seu itinerari d'emancipació
Acompanyament emocional al jovent en el seu dia a dia des del vincle, garantint presència, reconeixement, perseverança i confiança en l’altre.
Incidir en la dinàmica de convivència entre el jovent del pis així com amb el manteniment de l’habitatge (en els projectes d'habitatge)
Recerca de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent.
- Coordinació amb altres professionals
Redactar dels informes requerits
Convocar i assistir regularment a reunions que tinguin a veure amb els casos que es tutoritzen.
Dur a terme el seguiment acurat dels casos amb els/les diferents professionals/recursos que correspongui.
- Sistematització de les accions desenvolupades al projecte
Registrar a les eines indicades les accions desplegades.
Reportar al/la coordinador/a pedagògic els informes, excels de seguiment i altres eines de seguiment de què disposin els projectes.
Avaluar, juntament amb el/la coordinador/a pedagògic, els resultats assolits
Definir propostes de millora davant possibles desviacions
- Participació en les comissions de treball
Tenir una presència activa en les comissions de treball que correspongui.
Aportar els continguts amb coordinació amb la resta de l’equip dels espais en els que es participa.
Competències
Coneixements tècnics:
- Coneixements sobre tècniques d’atenció directa i acció tutorial
Disposar dels coneixements necessaris que permetin l’acompanyament integral als/les joves en situació de vulnerabilitat des de la mirada de l’empoderament per promoure l’autonomia en l’emancipació.
Ser capaç de crear vincles positius amb els/les joves mantenint els límits de la ètica professional.
- Coneixements de la xarxa d’atenció social a joves
Coneixement sobre els recursos existents especialment en l’àmbit dels/les joves tutelats/des i extutelats/des.
Coneixements dels mecanismes de relació, coordinació i treball en xarxa existents.
- Coneixements de dinamització de grups
Per als pisos assistits, disposar d’estratègies per facilitar les assemblees dels pisos de manera que tothom participi activament i s’arribi a consensos que permetin la convivència de manera satisfactòria per totes les parts.
Posar a la pràctica dinàmiques concretes que permetin la millora de la convivència, la cohesió del grup i la millora del benestar emocional de les persones que conviuen els pisos.
- Domini de tècniques de resolució de conflictes
Posar en pràctica estratègies concretes que permetin negociar la gestió dels pisos per evitar arribar a situacions de conflicte.
Ser capaç de resoldre “in situ” els petits conflictes derivats de la convivència.
Conèixer i ser capaç de desplegar estratègies concretes de resolució de conflictes davant situacions de crisi (discussions, malestars, etc.).
- Acompanyament a l’emancipació de cadascun/a dels/les joves participants al projecte
Definir i fer el seguiment de l’itinerari educatiu de cada jove.
Promoure la participació i la iniciativa del jovent en la seva pròpia trajectòria i entorn.
Vincular el jovent als serveis comunitaris.
Cerca i gestió de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent (altres organitzacions, empreses, entitats sense ànim de lucre, escoles, institucions, etc.).
- Acompanyament al jovent en el seu itinerari d'emancipació
Acompanyament emocional al jovent en el seu dia a dia des del vincle, garantint presència, reconeixement, perseverança i confiança en l’altre.
Incidir en la dinàmica de convivència entre el jovent del pis així com amb el manteniment de l’habitatge (en els projectes d'habitatge)
Recerca de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent.
- Coordinació amb altres professionals
Redactar dels informes requerits
Convocar i assistir regularment a reunions que tinguin a veure amb els casos que es tutoritzen.
Dur a terme el seguiment acurat dels casos amb els/les diferents professionals/recursos que correspongui.
- Sistematització de les accions desenvolupades al projecte
Registrar a les eines indicades les accions desplegades.
Reportar al/la coordinador/a pedagògic els informes, excels de seguiment i altres eines de seguiment de què disposin els projectes.
Avaluar, juntament amb el/la coordinador/a pedagògic, els resultats assolits
Definir propostes de millora davant possibles desviacions
- Participació en les comissions de treball
Tenir una presència activa en les comissions de treball que correspongui.
Aportar els continguts amb coordinació amb la resta de l’equip dels espais en els que es participa.
Competències
Coneixements tècnics:
- Coneixements sobre tècniques d’atenció directa i acció tutorial
Disposar dels coneixements necessaris que permetin l’acompanyament integral als/les joves en situació de vulnerabilitat des de la mirada de l’empoderament per promoure l’autonomia en l’emancipació.
Ser capaç de crear vincles positius amb els/les joves mantenint els límits de la ètica professional.
- Coneixements de la xarxa d’atenció social a joves
Coneixement sobre els recursos existents especialment en l’àmbit dels/les joves tutelats/des i extutelats/des.
Coneixements dels mecanismes de relació, coordinació i treball en xarxa existents.
- Coneixements de dinamització de grups
Per als pisos assistits, disposar d’estratègies per facilitar les assemblees dels pisos de manera que tothom participi activament i s’arribi a consensos que permetin la convivència de manera satisfactòria per totes les parts.
Posar a la pràctica dinàmiques concretes que permetin la millora de la convivència, la cohesió del grup i la millora del benestar emocional de les persones que conviuen els pisos.
- Domini de tècniques de resolució de conflictes
Posar en pràctica estratègies concretes que permetin negociar la gestió dels pisos per evitar arribar a situacions de conflicte.
Ser capaç de resoldre “in situ” els petits conflictes derivats de la convivència.
Conèixer i ser capaç de desplegar estratègies concretes de resolució de conflictes davant situacions de crisi (discussions, malestars, etc.).
Idiomes
Català i Castellà (nivell alt d’expressió i redacció)
Valorable anglès, per participar en projectes europeus
Valorable anglès, per participar en projectes europeus
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Jornada flexible. Conveni laboral intern
Salari
Salari base segons conveni intern (27.262,73€ en 14 pagues). Complement salarial en cas de disponibilitat d'atenció telefònica per guàrdies
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF
