Càritas Diocesana de Barcelona
Explicació de la demanda
PERFIL PROFESSIONAL
Formació mínima requerida : Titulació Cicle formatiu de grau mig en administració
Informàtica nivell usuari avançat
Experiència prèvia en llocs similars o en altres llocs de la institució o del sector, i en tasques administratives.
Habilitats: Amabilitat, empatia, discreció, habilitat de comunicació, capacitat de treball en equip, organització del temps i de la mateixa feina, iniciativa i pro activitat.
Formació mínima requerida : Titulació Cicle formatiu de grau mig en administració
Informàtica nivell usuari avançat
Experiència prèvia en llocs similars o en altres llocs de la institució o del sector, i en tasques administratives.
Habilitats: Amabilitat, empatia, discreció, habilitat de comunicació, capacitat de treball en equip, organització del temps i de la mateixa feina, iniciativa i pro activitat.
Entitat
Càritas Diocesana de Barcelona
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Altres
Titulació mínima requerida
Formació professional
Especialitat acadèmica
Cicle superior Administracio i finances
Torns
Matí
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
FUNCIONS
Funcions principals:
Gestionar i actualitzar les plataformes de gestió de la Institució (Marcatge Electrònic a3GT, Portal de l’empleat i altres), incloent calendaris, horaris, jornades parcials i especials, i realitzar el seguiment d’incidències per assegurar la qualitat i fiabilitat de les dades registrades. Realitzar el seguiment del marcatge electrònic de tot el personal contractat i gestionar les incidències i correccions. Donar suport al personal en la utilització del portal de l’empleat, per assegurar la coherència i actualització de la informació laboral. Adequació dels canvis que es produeixin a nivell laboral i repercuteixin en el Portal del Empleat.
Atenció i resolució de dubtes del personal, amb especial cura del personal contractat en residencials. Així com l’acompanyament als responsables dels centres/equips en la planificació d’hores treballades i recuperació d’hores, i calendaris anuals.
Funcions principals:
Gestionar i actualitzar les plataformes de gestió de la Institució (Marcatge Electrònic a3GT, Portal de l’empleat i altres), incloent calendaris, horaris, jornades parcials i especials, i realitzar el seguiment d’incidències per assegurar la qualitat i fiabilitat de les dades registrades. Realitzar el seguiment del marcatge electrònic de tot el personal contractat i gestionar les incidències i correccions. Donar suport al personal en la utilització del portal de l’empleat, per assegurar la coherència i actualització de la informació laboral. Adequació dels canvis que es produeixin a nivell laboral i repercuteixin en el Portal del Empleat.
Atenció i resolució de dubtes del personal, amb especial cura del personal contractat en residencials. Així com l’acompanyament als responsables dels centres/equips en la planificació d’hores treballades i recuperació d’hores, i calendaris anuals.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
CONDICIONS DE TREBALL OFERTES
Jornada completa: 35h/setmanals de dilluns a divendres
Remuneració segons taules conveni Càritas Diocesana de Barcelona (Grup C- Nivell 11).
1.783, 63 €/ bruts mensuals –25.170, 85€ / Bruts anuals
Jornada completa: 35h/setmanals de dilluns a divendres
Remuneració segons taules conveni Càritas Diocesana de Barcelona (Grup C- Nivell 11).
1.783, 63 €/ bruts mensuals –25.170, 85€ / Bruts anuals
Salari
1.783,63€/bruts mensuals - 25.170,85€ bruts /anuals
Off
Oferta en PDF