San Joan de Deu Serveis Socials Barcelona
Explicació de la demanda
A Sant Joan de Déu Serveis Socials - Barcelona treballem a la ciutat de Barcelona des de l'any 1979 atenent persones sense llar, dins de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu Província d'Aragó – Sant Rafael. Fruit de l'evolució de la societat, el treball que realitzem s'ha anat adaptant a les necessitats que han anat sorgint.
En l'actualitat, sempre mantenint els valors identitaris de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu, Qualitat, Respecte, Espiritualitat, Responsabilitat, i Hospitalitat, treballem per al DRET A L'HABITATGE DE TOTES LES PERSONES oferint atenció integral i personalitzada a les persones en situació de sense llar.
Actualment Sant Joan de Déu Serveis Socials compte a Barcelona amb tres Centres Residencials d'Inclusió per a persones en situació de sense llar, un Centre de Dia situat a Badalona, i diversos programes d'habitatges (allotjament individual i allotjament compartit).
En l'actualitat, sempre mantenint els valors identitaris de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu, Qualitat, Respecte, Espiritualitat, Responsabilitat, i Hospitalitat, treballem per al DRET A L'HABITATGE DE TOTES LES PERSONES oferint atenció integral i personalitzada a les persones en situació de sense llar.
Actualment Sant Joan de Déu Serveis Socials compte a Barcelona amb tres Centres Residencials d'Inclusió per a persones en situació de sense llar, un Centre de Dia situat a Badalona, i diversos programes d'habitatges (allotjament individual i allotjament compartit).
Entitat
San Juan de Deu Serveis Socials
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones sense llar
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Educadora social
TREBALLADORA SOCIAL
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Requisits
- Formació General: Estudis Universitaris de Grau de Treball Social/Educació Social
- Colegiatura com a Treballador/a Social i/o Educació Social
- Formació Específica:
- Coneixement de l'àmbit de la exclusion social, i especialment del col·lectiu de persones sense llar
- Mediació i Resolució de Conflictes
- Planificació i gestió en la intervenció social
- Gestió emocional
- Organització i Gestió del temps
- Formació en habilitats socials i comunicatives
- Coneixements en informàtica (Ofimàtica, Internet, Outlook)
Experiència:
- Mínim 2 anys d'experiència com a Treballador/a Social i/o Educació social en centres socials (públics o privats)
- Mínim 1 any d'experiència com a Treballador/a Social amb col·lectius en exclusion social, especialment, amb persones sense llar
Aptituds / Actituds:
- Identificació i afinitat amb els valors de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu
- Capacidad d'organització i planificació
- Treball en equip i coordinació
- Capacitat de comunicació i habilitats relacionals
- Capacitat de presa de decisió
- Capacitat de prevenció i resolució de conflictes
- Orientació a la qualitat
- Orientació al resident, i al personal del centre
- Formació General: Estudis Universitaris de Grau de Treball Social/Educació Social
- Colegiatura com a Treballador/a Social i/o Educació Social
- Formació Específica:
- Coneixement de l'àmbit de la exclusion social, i especialment del col·lectiu de persones sense llar
- Mediació i Resolució de Conflictes
- Planificació i gestió en la intervenció social
- Gestió emocional
- Organització i Gestió del temps
- Formació en habilitats socials i comunicatives
- Coneixements en informàtica (Ofimàtica, Internet, Outlook)
Experiència:
- Mínim 2 anys d'experiència com a Treballador/a Social i/o Educació social en centres socials (públics o privats)
- Mínim 1 any d'experiència com a Treballador/a Social amb col·lectius en exclusion social, especialment, amb persones sense llar
Aptituds / Actituds:
- Identificació i afinitat amb els valors de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu
- Capacidad d'organització i planificació
- Treball en equip i coordinació
- Capacitat de comunicació i habilitats relacionals
- Capacitat de presa de decisió
- Capacitat de prevenció i resolució de conflictes
- Orientació a la qualitat
- Orientació al resident, i al personal del centre
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Lloc de treball
- Treballador/a Social per a tots els recursos de l'entitat
- Educador/a Social per a tots els recursos de l'entitat
Missió del lloc
- Realitzar un acompanyament centrat en la persona, atenent totes les seves dimensions i fomentant la participació del resident en el procés cap a la seva autonomia. Sempre prenent com a punt de partida el principi de realitat personal i social, així com les potencialitats i els ritmes individuals de les persones ateses, per a millorar la seva qualitat de vida des de l'estil propi de Sant Joan de Déu.
Funcions
- Establir una relació de confiança amb la persona atesa per permeti un acompanyament social en el qual es faciliti la presa de decisions per part del resident.
- Conèixer la trajectòria i els factors que han provocat la situació actual de la persona atesa per a determinar un diagnòstic social que s'acompanyi d'un pla de treball eficaç, del qual la persona atesa sigui partícip i coneixedora.
-Detectar necessitats i/o situacions de risc, així com les potencialitats del resident que permetin a l'equip professional fer un treball d'acompanyament integral.
-Elaborar un diagnòstic d'acord amb el pla d'acompanyament i accions concretes a realitzar, tant per part del professional/els com la persona atesa. Donar seguiment i avaluar conjuntament amb el resident fent ús de l'eina d'avaluació.
- Dissenyar el pla de treball consensuant-lo amb cada persona atesa, fer seguiment del mateix i acompanyament dels objectius definits per a deixar registrat en l'expedient personal tot el referit al procés de la persona.
- Realitzar entrevistes temporalizadas de seguiment individuals amb les persones de les quals és referent social.
- Facilitar la informació a tot l'equip professional sobre les pautes acordades amb els residents per a una adequada implicació i intervenció de tot el personal en els processos d'inclusió de les persones ateses.
- Coordinar i derivar a altres professionals interns o externs per a poder donar resposta adequada a les diferents necessitats que s'hagin detectat en el pla de treball de la persona atesa.
- Valorar i tramitar la concessió d'ajudes econòmiques i excepcionalitats de normativa interna als residents.
- Mediar davant situacions de conflicte que puguin sorgir a mode individual o entre diversos residents, facilitant la comunicació i ajudant a la formulació de propostes o Sortides positives.
- Realitzar totes les gestions necessàries, així com les coordinacions amb recursos o programes externs que es requereixin per a promoure el correcte procés d'inclusió soci laboral dels residents del centre.
- Promoure la participació dels residents en totes aquelles activitats organitzades a nivell individual, grupal o comunitari.
- Coordinar-se amb els diferents programes de SS-SJD per a optimitzar l'oferta d'activitats soci educatives i d'inserció soci laboral.
- Realitzar l'acompanyament a les persones assignades i vinculades al programa externs per a oferir-los una atenció post sortida del recurs residencial.
- Participar activament en les reunions de l'equip multidisciplinari.
- Participar de grups, esdeveniments i jornades que es considerin adequades per a millorar la intervenció oferta en el recurs.
- Elaborar tota aquella documentació i informes que així es requereixi.
- Participar i fomentar el treball basat en el sistema de gestió de qualitat ISO 9001:2015 implantat en el centre.
- Treballador/a Social per a tots els recursos de l'entitat
- Educador/a Social per a tots els recursos de l'entitat
Missió del lloc
- Realitzar un acompanyament centrat en la persona, atenent totes les seves dimensions i fomentant la participació del resident en el procés cap a la seva autonomia. Sempre prenent com a punt de partida el principi de realitat personal i social, així com les potencialitats i els ritmes individuals de les persones ateses, per a millorar la seva qualitat de vida des de l'estil propi de Sant Joan de Déu.
Funcions
- Establir una relació de confiança amb la persona atesa per permeti un acompanyament social en el qual es faciliti la presa de decisions per part del resident.
- Conèixer la trajectòria i els factors que han provocat la situació actual de la persona atesa per a determinar un diagnòstic social que s'acompanyi d'un pla de treball eficaç, del qual la persona atesa sigui partícip i coneixedora.
-Detectar necessitats i/o situacions de risc, així com les potencialitats del resident que permetin a l'equip professional fer un treball d'acompanyament integral.
-Elaborar un diagnòstic d'acord amb el pla d'acompanyament i accions concretes a realitzar, tant per part del professional/els com la persona atesa. Donar seguiment i avaluar conjuntament amb el resident fent ús de l'eina d'avaluació.
- Dissenyar el pla de treball consensuant-lo amb cada persona atesa, fer seguiment del mateix i acompanyament dels objectius definits per a deixar registrat en l'expedient personal tot el referit al procés de la persona.
- Realitzar entrevistes temporalizadas de seguiment individuals amb les persones de les quals és referent social.
- Facilitar la informació a tot l'equip professional sobre les pautes acordades amb els residents per a una adequada implicació i intervenció de tot el personal en els processos d'inclusió de les persones ateses.
- Coordinar i derivar a altres professionals interns o externs per a poder donar resposta adequada a les diferents necessitats que s'hagin detectat en el pla de treball de la persona atesa.
- Valorar i tramitar la concessió d'ajudes econòmiques i excepcionalitats de normativa interna als residents.
- Mediar davant situacions de conflicte que puguin sorgir a mode individual o entre diversos residents, facilitant la comunicació i ajudant a la formulació de propostes o Sortides positives.
- Realitzar totes les gestions necessàries, així com les coordinacions amb recursos o programes externs que es requereixin per a promoure el correcte procés d'inclusió soci laboral dels residents del centre.
- Promoure la participació dels residents en totes aquelles activitats organitzades a nivell individual, grupal o comunitari.
- Coordinar-se amb els diferents programes de SS-SJD per a optimitzar l'oferta d'activitats soci educatives i d'inserció soci laboral.
- Realitzar l'acompanyament a les persones assignades i vinculades al programa externs per a oferir-los una atenció post sortida del recurs residencial.
- Participar activament en les reunions de l'equip multidisciplinari.
- Participar de grups, esdeveniments i jornades que es considerin adequades per a millorar la intervenció oferta en el recurs.
- Elaborar tota aquella documentació i informes que així es requereixi.
- Participar i fomentar el treball basat en el sistema de gestió de qualitat ISO 9001:2015 implantat en el centre.
Idiomes
Català i Castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
CONTRACTACIÓ: Eventual
REMUNERACIÓ: Segons Conveni de Catalunya d'Acció Social.
DEDICACIÓ: Jornada completa
DISTRIB. JORN.: Horari de matins i triguis
INCORPORACIÓ: Immediata
REMUNERACIÓ: Segons Conveni de Catalunya d'Acció Social.
DEDICACIÓ: Jornada completa
DISTRIB. JORN.: Horari de matins i triguis
INCORPORACIÓ: Immediata
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica