Fundació Joia
Explicació de la demanda
Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.lectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral. Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.D amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.
Entitat
CET Apunts
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Salut mental
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Diplomatura Educació Social
Graduada en Psicología
GRADUAT TREBALL SOCIAL
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Titulació universitaria en Treball Social, Psicologia o Educació Social
Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET
Coneixement del conveni CET
Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental
Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa
Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet
Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET
Coneixement del conveni CET
Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental
Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa
Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
- Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental. Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.
- Onboarding del personal amb discapacitat.
- Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.
- Coordinació constant amb l’equip EMS.
- Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.
- Resolució de consultes laborals del conveni CET.
- Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.
- Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.
- Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.
- Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.
- Seguiment d'indicadors i report de KPI's.
- Qualsevo altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.
- Onboarding del personal amb discapacitat.
- Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.
- Coordinació constant amb l’equip EMS.
- Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.
- Resolució de consultes laborals del conveni CET.
- Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.
- Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.
- Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.
- Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.
- Seguiment d'indicadors i report de KPI's.
- Qualsevo altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.
Idiomes
Català
Castellà
Castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Podràs acollir-te al Pla de Retribució Flexible de l'entitat (assegurança mèdica, tiquet transport, i servei escola bressol).
Realitzaràs un Pla de Desenvolupament de Carrera Professional centrat en la millora de les teves competències i en els teus objectius professionals.
Salari
25.000 - 26.400€ entre 14 pagues
Off
Oferta en PDF
TÈCNIC/A D'INSERCIÓ LABORAL EMS (USAP) 427.71 KB