Minyons Escoltes i Guies de Catalunya
Explicació de la demanda
Minyons Escoltes i Guies de Catalunya (MEG) convoca un procés de selecció per a cobrir una plaça de tècnica de transformació digital a l’Oficina de Serveis Generals (OSG) a Valldoreix.
L’entitat viu un procés de transformació digital que implica canvis a nivell d’eines tecnològiques, però alhora ha de respondre a canvis de processos i de cultura de l’organització. Cal una gestió d’aquest canvi per a una implementació fluida i efectiva, en la qual les persones implicades se sumin al procés i facin seves les noves eines, les seves fortaleses i oportunitats.
La persona tècnica de transformació digital és la persona encarregada d’acompanyar aquest procés, de facilitar la digitalització dels processos i de liderar amb l’equip voluntari un canvi de cultura en la gestió.
L’entitat viu un procés de transformació digital que implica canvis a nivell d’eines tecnològiques, però alhora ha de respondre a canvis de processos i de cultura de l’organització. Cal una gestió d’aquest canvi per a una implementació fluida i efectiva, en la qual les persones implicades se sumin al procés i facin seves les noves eines, les seves fortaleses i oportunitats.
La persona tècnica de transformació digital és la persona encarregada d’acompanyar aquest procés, de facilitar la digitalització dels processos i de liderar amb l’equip voluntari un canvi de cultura en la gestió.
Entitat
Minyons Escoltes i Guies de Catalunya
Termini del procés de selecció
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Sant Cugat del Vallès
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Educació en el lleure i serveis educatius
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Perfil orientatiu:
Titulació de grau mitjà o superior
Experiència prèvia fent ús de grans sistemes de gestió, sigui en empresa, en organització; tant remunerat com voluntari.
Flexibilitat horària i disponibilitat de desplaçar-se.
Persona amb experiència en gestió d’equips.
persona creativa amb gran capacitat d’organització, síntesis i plasmació d’idees.
Persona coneixedora de l’àmbit educatiu de MEG o l’associacionisme i motivada per les finalitats de l’associació.
Titulació de grau mitjà o superior
Experiència prèvia fent ús de grans sistemes de gestió, sigui en empresa, en organització; tant remunerat com voluntari.
Flexibilitat horària i disponibilitat de desplaçar-se.
Persona amb experiència en gestió d’equips.
persona creativa amb gran capacitat d’organització, síntesis i plasmació d’idees.
Persona coneixedora de l’àmbit educatiu de MEG o l’associacionisme i motivada per les finalitats de l’associació.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funcions:
Redefinir els processos a digitalitzar amb els equips voluntaris i els actors implicats.
Implementar el nou gran sistema de gestió (ERP i CRM).
Gestionar el canvi, i programar la formació per impulsar i facilitar el canvi cultural que demana la transformació digital.
Gestionar l’equip humà i els recursos del Servei d’Informàtica format per dues persones.
treballar un mapa de recursos i tecnologies.
Descobrir noves eines per a impulsar els serveis de MEG amb i trobar la millor estratègia digital per a fer créixer el nostre projecte.
Requeriments:
Llicenciatura o grau en empresa i tecnologia, ciències polítiques o similar. També es valoraran estudis superiors en l’àmbit social o en enginyeria, sempre que estiguin acompanyats d’una experiència laboral havent desenvolupat tasques similars.
Coneixements de grans sistemes de gestió.
Coneixements i experiència en l’ús de la IA i la incorporació d’aquesta en processos.
Capacitat i curiositat per aprendre a fer servir noves eines tecnològiques.
Gran capacitat d’organització, síntesis i plasmació d’idees.
Capacitat d’iniciativa, persona proactiva i resolutiva, amb organització i autonomia personal.
Capacitat d’adaptació als ritmes flexibles dels equips voluntaris.
Domini d’eines ofimàtiques a un nivell alt: processadors de textos, fulls de càlcul, presentació de diapositives, correu electrònic, gestió de bases de dades...
Certificat negatiu de Delictes de Naturalesa Sexual (obligatori).
Redefinir els processos a digitalitzar amb els equips voluntaris i els actors implicats.
Implementar el nou gran sistema de gestió (ERP i CRM).
Gestionar el canvi, i programar la formació per impulsar i facilitar el canvi cultural que demana la transformació digital.
Gestionar l’equip humà i els recursos del Servei d’Informàtica format per dues persones.
treballar un mapa de recursos i tecnologies.
Descobrir noves eines per a impulsar els serveis de MEG amb i trobar la millor estratègia digital per a fer créixer el nostre projecte.
Requeriments:
Llicenciatura o grau en empresa i tecnologia, ciències polítiques o similar. També es valoraran estudis superiors en l’àmbit social o en enginyeria, sempre que estiguin acompanyats d’una experiència laboral havent desenvolupat tasques similars.
Coneixements de grans sistemes de gestió.
Coneixements i experiència en l’ús de la IA i la incorporació d’aquesta en processos.
Capacitat i curiositat per aprendre a fer servir noves eines tecnològiques.
Gran capacitat d’organització, síntesis i plasmació d’idees.
Capacitat d’iniciativa, persona proactiva i resolutiva, amb organització i autonomia personal.
Capacitat d’adaptació als ritmes flexibles dels equips voluntaris.
Domini d’eines ofimàtiques a un nivell alt: processadors de textos, fulls de càlcul, presentació de diapositives, correu electrònic, gestió de bases de dades...
Certificat negatiu de Delictes de Naturalesa Sexual (obligatori).
Idiomes
Domini del català (nivell C) i castellà, parlat i escrit.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Salari
24.400-26,900 Bruts anuals
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF